Le cadre juridique de mise à jour 1
Costa Rica droit du travail et les services domestiques ...
par Lic. Romulo Pacheco pour l'ARCR

 Quand vous venez au Costa Rica, vos pensées et vos expérience est basée sur votre propre pays les lois et règlements en vigueur. Pour assurez-vous de comprendre votre système et le savoir-faire de l'autre, mais ce qui se passe lorsque vous êtes dans un nouveau pays et doivent, par exemple, un HOUSEMAID. Savez-vous ce que les règles sont dans son contrat?  Permettez-moi de vous donner quelques conseils qui, je pense, pourrait être utile dans cette situation.

 Sans la bonne connaissance des lois du travail qui s'appliquent à certains contrats et de services, vous avez peut-être une expérience désagréable apprentissage de la condition particulière de ces contrats. Le contrat est un exemple. Il est spécifiquement réglementée et définie au Costa Rica de la législation du travail

 Une législation spéciale

 Femmes de ménage ont une législation spéciale et les règles de leurs contrats de travail. "Pourquoi?" Vous demander mai.  Parce que le Congrès du Costa Rica estime que le housemaid est toujours à un désavantage lors de la négociation de son contrat de travail, et pourrait ne pas être en mesure d'obtenir, par ses propres moyens, un bon contrat. ((Ils ont pris en considération la proximité de l'entrepreneur, ayant à travailler dans sa maison, et qui, normalement, leur niveau d'éducation est faible).

 Certaines de ces règles de base qui sont spécifiées dans le Costa Rica Code du travail sont les suivants:

- La journée de travail se compose de 12 heures au lieu de 8 heures pour les travailleurs normale.

- A votre demande, ils peuvent travailler jusqu'à 16 heures de temps en temps, mais les 4 heures supplémentaire vous coûtera deux fois que le salaire normal.

- Ils ont un maximum de 1 heure de repos par jour, le temps que ça coïncide avec le moment des repas.

 Le logement et la nourriture que vous leur font partie du montant que vous payez en salaire, c'est ce que la législation appelle un «traitement des prestations."

- Ils doivent être inscrits comme domestiques au Costa Rica de sécurité sociale, seront couverts de santé, incapacité de travail et grossesse et soins, il ou elle pourrait avoir à l'époque ils travaillent pour vous.

- Ils ont droit à une demi-journée de congé au cours de la semaine le jour par l'employeur.

- Sur l'applicabilité des vacances par la loi, ils ont droit à une demi-journée de congé.  Si vous en avez besoin pour travailler, une demi-journée vous en coûtera deux fois le taux que vous payez normalement à l'heure.

- Ils ont droit à 15 jours de vacances par an.  Au cours des années précédentes pourrait vous donner l'argent en  travaillant au lieu du temps de congé, mais maintenant la Cour suprême a statué que les congés doit être pris et aucune indemnisation en espèces peuvent être négociés.

- En cas de rupture de contrat de travail sans une du Code du aucune responsabilité causes de la résiliation des contrats, le logement et la nourriture vous ont fourni comptera que 50% du salaire brut.  Ce montant sera ajouté à calculer l'indemnisation de la femme de chambre pour "Aguinaldo", "pré-aviso", "Cesantía" et "Vacances", les termes nous allons parler de la prochaine.
- Le "Aguinaldo", en français on pourrait traduire comme un 13e mois de salaire par an, est payable dans les 20 premiers jours de Décembre de chaque année. Le montant est égal à un mois de salaire, y compris le logement et les repas.

- "Pré-aviso", ou "avis préalable", le travailleur donne le droit d'être indemnisés si l'employeur est lui laisser aller sans préavis. Ce chiffre sera travaillé dans les conditions suivantes:
a.  Si la jeune fille a travaillé moins de 30 jours, vous n'avez pas à donner leur préavis.

b.  Si elle ou il a travaillé à partir de 30 jours à 6 mois, vous devez donner une semaine ou l'équivalent en espèces

c.  Si le travailleur dispose de 6 mois à 1 an à ce poste, vous devez donner 15 jours de préavis ou l'équivalent en espèces.

d. Si la jeune fille a plus d'un an de travail pour vous, l'avis est d'un mois, ou que le même montant en espèces.

Pour chaque semaine de "PRE-AVIS" ou "PREAVISO", ils ont une demi-journée de congé pour trouver un nouvel emploi.

- Le terme "Cesantía" est utilisée pour donner au travailleur une mise à pied d'assurance argent dans le cas où ils ne trouvent pas d'emploi au cours de la période de temps, ils sont "PREAVISO". Ce montant doit être payée par l'entrepreneur comme suit:
a. Si la jeune fille a moins de 30 jours au travail, elle n'a pas le droit de n'importe quel montant.

b. Si elle ou il dispose de 30 jours à six mois, le montant est l'équivalent de dix jours de travail.

c. S'ils ont travaillé à partir de 6 mois à une année, ils perçoivent une rémunération pour 20 jours de travail.

d.  Depuis un an et, 1 mois de salaire pour chaque année travaillée jusqu'à ce que vous arriviez à un maximum de 8 mois.

-  "Vacancia", ou "Vacances" (ce terme, je suis sûr que vous êtes familier avec) les calculs sont simples. Donnez la bonne-un jour de congé payé pour chaque mois travaillé.

 Ces règles de base sont incontournables, même si le housemaid a accepté de quelque chose de différent.  Elle ou il ne peut renoncer à l'une de ces conditions  Si ils sont violés dans un contrat, écrit ou verbal, que l'article du contrat ou la convention est considérée comme nulle.

 Maintenant, vous pouvez être sûr que des règles des contrats maison lorsque vous aider.  Comme c'est la plus commune des relations de travail, vous aurez au Costa Rica, (car parfois il est nécessaire d'avoir quelqu'un pour les aider à la maison), n'oubliez pas de les comprendre.  Aussi ne pas employer des personnes qui n'ont pas un statut juridique en matière d'immigration. En raison de l'immigration des pays d'Amérique centrale au Costa Rica, de nombreux essayer d'obtenir un emploi de housemaid.  Si vous embauchez les sans papiers, ils ne seront pas droit à la sécurité sociale ou d'assurance du travail.  Et, dans le cas d'un accident mettant en cause leur santé, vous aurez à prendre soin des factures médicales à partir de votre propre poche.

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